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假設一個20層高的居民樓發生火情，起火點位于大樓的10層：
1、處在10樓以下的居民可以利用樓梯道走廊向下逃生。在火災初期，樓道、走廊沒有被大火完全封住時，把被褥或毛毯用水淋濕裹住身體，用濕毛巾捂住口鼻，低身沖出受困區。
2、處在12樓以上的居民，在火災發展初期，可用濕毛巾捂住口鼻后向天臺奔跑，在天臺上尋找相鄰單元的樓梯道乘電梯逃至樓外。如果已經處于火災較為嚴重的中后期，居民就不要再向樓上奔跑，因為樓梯道內已經被濃煙灌滿，并且根據煙霧的流向，越高的位置煙霧越濃重。這時應該盡快尋找一個相對安全的陽臺或者窗口躲避，保持呼吸通暢等待消防隊員解救。
3、利用窗戶逃生，在火場受困時，大多數人可采用這個辦法。利用窗戶逃生的前提條件是火勢不大，還沒有蔓延到整個單元住宅，同時是受困在較熟悉的室內的情況下進行的，具體做法是：將繩索一端系于窗戶橫框或室內其他固定構件上，另一端系在腰間或者腋下，然后通過相連的平臺向隔壁沒有起火的鄰居家逃生。
4、火災發生后，雖然衣櫥、閣樓或床下可能是煙霧較稀薄的地方，但千萬不要在此躲避，不利于進入樓內的消防營救人員及時發現。向屋外逃生時不可用雙手貿然推門，輕觸門把手體驗溫度，然后將門打開縫隙向外查看火情。
5、如果平時在家中有家用消防逃生器具，火災發生時就具備了一定優勢，可將一次性呼吸器佩戴在口鼻處，再將滅火毯披在身上，手持滅火器選擇火勢較弱的線路向樓外逃生。如果遇到輕微明火，可用手中的滅火器及時撲滅開辟逃生通道。
6、需要特別提醒的是，在火災發生時一定要保持沉著冷靜，不得盲目采取行動，迅速分析判斷火勢趨向和災情發展的可能，抓住有利時機，選擇合理的逃生路線和方法，爭分奪秒地逃離火災現場，千萬不要遲疑或又返回搶拿財物，以免貽誤最佳逃生時機，這被稱為第一大忌。
專業的保安隊伍 現有保安人員近千余名，絕大部分均為退伍軍人中甄選、并吸取一部分社會優秀青年，通過嚴格的面試、政審、體檢；并經過保安崗前培訓考試合格后錄用。
完善的培訓體系 崗前教育包括警衛禮儀、值勤、巡邏需知、消防安全教育、防盜防治安措施等；在崗教育包括體能素質訓練、消防演練、保安常識等。
軍事化的管理 統一的服裝、警械配備；嚴格的警衛制度、規范的軍事訓練、統一的內勤管理；嚴謹的巡崗查崗監督制度、規范的獎懲考核制度。形成隊伍六規范：軍事訓練規范、內務衛 生規范、執勤上崗規范、儀容儀表規范、文明用語規范、熱情服務規范。
良好素質 派駐保安員年齡為20-45歲，男保安身高168cm以上，女保安158cm以上，初中以上學歷，其中保安隊長、班長均具有高中以上學歷。所有保安員均經過專業培訓，考試合格，持證 上崗；保安員具備政治可靠，責任心重、正義感強、紀律性高、熱愛保安工作的優秀素質；管理人員具有豐富的保安管理經驗，熟知保安管理的各個環節，具有良好的綜合素質和協調處理各類問題能力。幫助您的企業避開風 險、化解危機、解決困擾。
超前的服務理念 公司長期從事保安服務行業，再管理各類保安服務領域進行不懈的探索，主動借鑒國際國內先進的服務理念，不斷學習總結，同時結合各地的傳統風俗和不同用戶的需求 特點，尋求各類保安服務最佳的管理方式。通過學習國內外先進的服務理念與保安管理模式，與自身具體工作實踐相結合，取得了良好結果。
管理經驗豐富 具備同類保安服務項目業績，目前已管理項目包括商業、辦公、生產及生活住宅區保安服務項目。
服務管理團隊 根據公司發展規模，公司旗下聚集了一大批專業人才，特別是物業、商、住、酒店管理、大型臨時勤務的組織涉及到的管理人員，能夠嚴格履行、制定涉及保安服務項目的 勤務方案。
合同第一個月均為試用期，試用期結束貴單位不滿意保安服務工作，金盾保安無條件退出貴公司。
您擁有保安隊長的選擇權（二選一或多選一）、保安骨干調動的決定權、保安員調動的知情權、服務質量的評議權、管理工作的決定權和保安工作的監督權。
我司保安管理人員24小時通訊暢通，大隊長定期回訪。對客戶的正當訴求第一時間予以解決；原則性問題做到8小時內回復，兩個工作日內予以解決。
保安人員在職期間的各類保險、人身傷亡及離職資遣等均由我司負責處理。
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如因我司的保安隊員故意或嚴重失職導致甲方財務損失，經公安機關依法認定，我司將視責任承擔相應賠償責任（單次事故最高賠償額為當月保安服務費的總額，全年累計最高一百萬元人民幣）；具體賠償責任及金額以我 司投保保安責任險的保險公司或聘請的公估公司核定為準。
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特殊禮儀服務（慶典活動、重要節日、領導視察以及外事活動的特殊保安禮儀服務或義務執勤）；
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