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事故的原因仍處于調查之中。但從已公開的有限信息來看，已經能發現諸多問題。一是，據成功逃生的員工透露，火花是從冷凍室冒出的。此一原因在火災事故中并非第一次出現。且從較多的案例來看，在一般被視為是事故多發期的夏季高溫期之外，冬季由于生產生活用火、用電等增多，也是火災事故的高發期，但往往由于某種偏見而放松警惕。
其次，由于不懂逃生知識，13名傷者都是吸入性呼吸道損傷。逃生知識的不足，幾乎是所有火災事故最終引發重大傷亡的一個共因。對于一家農產品加工廠而言，這樣的低層次工廠，是否組織了員工的安全演練，普及逃生知識，相關方面是否予以了有效的監督檢查，更令人生疑。
除此之外，一個不容忽視的細節是，該公司駐地裴嶺村被稱作中國胡蘿卜第一鎮。類似的以農產品生產、加工為主的合作企業，在當地應該不少。那么，其他的企業安全生產監管是否到位？按理說，作為有著中國胡蘿卜第一鎮美譽的小鎮，其配套設施以及安全生產的管理水平應該比大多數小城鎮企業要規范。此事得以發生，或許暴露了當下小城鎮企業的安全生產規范的普遍性不足，當引發針對性的重視。
專業的保安隊伍 現有保安人員近千余名，絕大部分均為退伍軍人中甄選、并吸取一部分社會優秀青年，通過嚴格的面試、政審、體檢；并經過保安崗前培訓考試合格后錄用。
完善的培訓體系 崗前教育包括警衛禮儀、值勤、巡邏需知、消防安全教育、防盜防治安措施等；在崗教育包括體能素質訓練、消防演練、保安常識等。
軍事化的管理 統一的服裝、警械配備；嚴格的警衛制度、規范的軍事訓練、統一的內勤管理；嚴謹的巡崗查崗監督制度、規范的獎懲考核制度。形成隊伍六規范：軍事訓練規范、內務衛 生規范、執勤上崗規范、儀容儀表規范、文明用語規范、熱情服務規范。
良好素質 派駐保安員年齡為20-45歲，男保安身高168cm以上，女保安158cm以上，初中以上學歷，其中保安隊長、班長均具有高中以上學歷。所有保安員均經過專業培訓，考試合格，持證 上崗；保安員具備政治可靠，責任心重、正義感強、紀律性高、熱愛保安工作的優秀素質；管理人員具有豐富的保安管理經驗，熟知保安管理的各個環節，具有良好的綜合素質和協調處理各類問題能力。幫助您的企業避開風 險、化解危機、解決困擾。
超前的服務理念 公司長期從事保安服務行業，再管理各類保安服務領域進行不懈的探索，主動借鑒國際國內先進的服務理念，不斷學習總結，同時結合各地的傳統風俗和不同用戶的需求 特點，尋求各類保安服務最佳的管理方式。通過學習國內外先進的服務理念與保安管理模式，與自身具體工作實踐相結合，取得了良好結果。
管理經驗豐富 具備同類保安服務項目業績，目前已管理項目包括商業、辦公、生產及生活住宅區保安服務項目。
服務管理團隊 根據公司發展規模，公司旗下聚集了一大批專業人才，特別是物業、商、住、酒店管理、大型臨時勤務的組織涉及到的管理人員，能夠嚴格履行、制定涉及保安服務項目的 勤務方案。
合同第一個月均為試用期，試用期結束貴單位不滿意保安服務工作，金盾保安無條件退出貴公司。
您擁有保安隊長的選擇權（二選一或多選一）、保安骨干調動的決定權、保安員調動的知情權、服務質量的評議權、管理工作的決定權和保安工作的監督權。
我司保安管理人員24小時通訊暢通，大隊長定期回訪。對客戶的正當訴求第一時間予以解決；原則性問題做到8小時內回復，兩個工作日內予以解決。
保安人員在職期間的各類保險、人身傷亡及離職資遣等均由我司負責處理。
我司保安糾察隊實行24小時全天候實時監督檢查，及時反饋隊伍管理信息，以確保服務質量。
如因我司的保安隊員故意或嚴重失職導致甲方財務損失，經公安機關依法認定，我司將視責任承擔相應賠償責任（單次事故最高賠償額為當月保安服務費的總額，全年累計最高一百萬元人民幣）；具體賠償責任及金額以我 司投保保安責任險的保險公司或聘請的公估公司核定為準。
凡我司合作客戶每年可免費享受一次增值服務（下列項目任選一項，由客戶方根據自身需求提前與我司預約）：
特殊禮儀服務（慶典活動、重要節日、領導視察以及外事活動的特殊保安禮儀服務或義務執勤）；
警犬服務（訓犬員帶防暴警犬提供安防服務）；
貴重物資押運（具體細節另行商議）；
突發事件應急處置（防暴應急隊負責，配置必要的應急器械）。
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